公發布日：112.10.13
文　　號：勞動發管字第1120516125A號
發布機關：勞動部
法規名稱：外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工
作程序準則
摘　　要：勞動部令：修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工
作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文


第　六　條
　　雇主申請接續聘僱外國人，應檢附下列文件：

　　一、
申請書。

　　二、
申請人或公司負責人之身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、工廠登記
證明或特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。

　　三、
申請月前二個月往前推算一年之僱用勞工保險投保人數明細表正本。但依外國人從事就業服務法第四十
六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準（以下簡稱審查標準）申請聘僱外國人，有下列情形
之一者，免附：

　　（一）
在漁船從事海洋漁撈工作或中階技術海洋漁撈工作。

　　（二）
從事家庭幫傭工作、家庭看護工作或中階技術家庭看護工作。

　　（三）
從事機構看護工作或中階技術機構看護工作。

　　四、
符合第七條接續聘僱外國人資格之證明文件正本。

　　五、
求才證明書正本。但申請接續聘僱外國人從事家庭看護工作或中階技術家庭看護工作者，免附。

　　六、
外國人預定工作內容說明書。

　　七、
直轄市或縣（市）政府依聘僱許可辦法第二十二條第一項第五款或第四十四條第一項第五款規定開具之
證明文件。

　　雇主持招募許可函申請接續聘僱外國人，免附前項第二款、第三款、第五款及第七款文件。

第 十三 條
　　接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起十五日內，檢具下列文件向中央主管機關申請核
發聘僱許可或展延聘僱許可：

　　一、
申請書。

　　二、
申請人或公司負責人之身分證明文件、公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、工廠登記證
明、特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。

　　三、
依第二十條規定，經當地主管機關核發受理通報之證明文件。

　　四、
其他如附表一之文件。

　　雇主為人民團體者，除檢附前項第一款、第三款及第四款規定之文件外，應另檢附該團體負責人之
身分證明文件及團體立案證書影本。

第 十五 條
　　接續聘僱之雇主依本準則接續聘僱外國人之人數，與下列各款人數之合計，不得超過中央主管機關
規定之比率或數額上限：

　　一、
得申請招募許可人數、已取得招募許可人數及已聘僱外國人人數。但有下列情形之一者，不予列計：

　　（一）
已取得重新招募之外國人人數。

　　（二）
原招募許可所依據之事實事後發生變更，致無法申請遞補招募、重新招募或聘僱之外國人人數。

　　二、
申請接續聘僱日前二年內，因可歸責雇主之原因，經廢止招募許可及聘僱許可之人數。

第 十七 條
　　有下列情形之一，申請人得直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人，不適用第二條至第十三條規
定：

　　一、
原雇主有死亡、移民或其他無法繼續聘僱外國人之事由，申請人與原被看護者有第四項規定親屬關係或
申請人為聘僱家庭幫傭之原雇主配偶者。

　　二、
審查標準第三條、第四條第二款、第五條第一款、第四款、第六款及第六條第三款第一目、第二目、第
四目、第八目所定工作之自然人雇主，因變更船主或負責人，且於事由發生日當月之前六個月起開始接
續聘僱原雇主全部本國勞工者。

　　三、
承購或承租原製造業雇主之機器設備或廠房，或承購或承租原雇主之屠宰場，且於事由發生日當月前六
個月起開始接續聘僱原雇主全部本國勞工者。

　　四、
原雇主因關廠、歇業等因素造成重大工程停工，接續承建原工程者。

　　五、
經中央主管機關廢止或不予核發聘僱許可之外國人及符合第七條第一項第一款、第二款或第三項申請資
格之雇主，於中央主管機關核准外國人轉換雇主作業期間，簽署雙方合意接續聘僱證明文件者（以下簡
稱雙方合意接續聘僱）。

　　六、
外國人、原雇主及符合第七條第一項第一款、第二款或第三項申請資格之雇主簽署三方合意接續聘僱證
明文件者（以下簡稱三方合意接續聘僱）。

　　事業單位併購後存續、新設或受讓事業單位，於事由發生日當月前六個月內接續聘僱或留用原雇主
全部或分割部分之本國勞工者，應直接向中央主管機關申請資料異動，不適用第二條至第十五條規定。

　　事業單位為法人者，其船主或負責人變更時，應向中央主管機關申請船主或負責人資料異動，不適
用第二條至第十五條規定。

　　第一項第一款之親屬關係如下：

　　一、
配偶。

　　二、
直系血親。

　　三、
三親等內之旁系血親。

　　四、
繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。

　　五、
祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

第二十二條
　　雇主依第十七條第一項規定申請接續聘僱外國人，應檢附下列文件：

　　一、
申請書。

　　二、
事由證明文件。

　　三、
依第二十條規定，經當地主管機關核發受理通報之證明文件。

　　四、
其他如附表二之文件。

　　前項第二款事由證明如下：

　　一、
依第十七條第一項第一款規定資格申請者：

　　（一）
原雇主死亡、移民或其他無法繼續聘僱外國人相關證明文件。

　　（二）
申請人及被看護者或受照顧人之戶口名簿影本。

　　二、
依第十七條第一項第二款規定資格申請者：

　　（一）
審查標準第三條、第四條第二款、第五條第一款、第四款、第六款及第六條第三款第一目、第二目、第
四目、第八目所定工作之自然人雇主變更船主或負責人證明文件影本。

　　（二）
原雇主聘僱本國勞工及申請人所接續聘僱本國勞工之勞工保險資料及名冊正本。

　　三、
依第十七條第一項第三款規定資格申請者：

　　（一）
工廠或屠宰場買賣發票或依公證法公證之租賃契約書影本。

　　（二）
工廠、屠宰場或公司變更登記及註銷等證明文件影本。

　　（三）
原雇主聘僱本國勞工及申請人所接續聘僱本國勞工之勞工保險資料及名冊影本。

　　四、
依第十七條第一項第四款規定資格申請者：

　　（一）
原雇主關廠歇業證明文件影本。

　　（二）
申請人公司登記證明文件影本。

　　（三）
申請人承接原工程之工程契約書影本。

　　五、
依第十七條第一項第五款規定資格申請者：雙方合意接續聘僱之證明文件。

　　六、
依第十七條第一項第六款規定資格申請者：

　　（一）
第二條第一項第二款證明文件之一。

　　（二）
三方合意接續聘僱之證明文件。

　　依第十七條第二項資格申請資料異動，應檢附下列文件：

　　一、
申請書。

　　二、
事由證明文件。

　　三、
負責人之身分證明文件、申請人及原雇主公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明。

　　依第十七條第三項資格申請資料異動，應檢附下列文件：

　　一、
申請書。

　　二、
事業單位依法變更登記相關證明文件。

　　三、
負責人身分證明文件。

第二十九條
　　雇主接續聘僱期滿轉換之外國人，應於簽署雙方合意接續聘僱證明文件之翌日起十五日內，檢具下
列文件向中央主管機關申請核發接續聘僱許可：

　　一、
申請書。

　　二、
申請人或公司負責人之身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、工廠登記
證明或特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。

　　三、
依前條規定，經當地主管機關核發受理通報之證明文件。

　　四、
招募許可函正本。但接續聘僱中階技術外國人者，免附。

　　五、
審查費收據正本。

　　前項第四款招募許可函未具引進效力者，應另檢附入國引進許可函及名冊正本。

　　雇主接續聘僱期滿轉換之中階技術外國人，除檢具第一項第一款至第三款、第五款規定文件外，應
另檢附下列文件：

　　一、
求才證明書。但聘僱從事中階技術家庭看護工作者，免附。

　　二、
雇主辦理國內招募時，其聘僱國內勞工之名冊。但聘僱從事中階技術家庭看護工作者，免附。

　　三、
直轄市或縣（市）政府依聘僱許可辦法第四十四條第一項第五款開具之證明文件。

　　四、
受聘僱外國人之護照影本或外僑居留證影本。

　　五、
其他應檢附文件如附表三。

　　雇主為人民團體者，除檢附第一項第一款、第三款至第五款及前項規定之文件外，應另檢附該團體
負責人之身分證明文件及團體立案證書影本。

　　中央主管機關應自期滿轉換外國人之原聘僱許可期間屆滿之翌日起核發接續聘僱許可，許可期間最
長為三年。但以遞補招募許可申請接續聘僱者，以補足所聘僱外國人原聘僱許可期間為限。