國定假日不少於19天 廢除過勞勞基法 八八父親節當天，勞權公投聯盟於凱道前發動「拒絕過勞，還
我七天假」行動，提出兩項訴求，包括「制定國定假日法，全國一致不少於19天」，以及「廢除2018
年通過之勞基法修正案」，並呼籲各界共同響應勞權公投的連署，力拼8月底前取得30萬份連署書，
改變工時過長的勞動環境。
當天行動以車隊遊行方式，由凱道為起點繞行公園路，再由中山南路圓環回到凱道，參與團體包括桃
園市、新竹縣產業總工會、空服員職業工會及多個工會團體。
桃產總秘書長葉瑾瑜表示，此次所提出的兩大訴求，就是這次勞權公投的主題。她表示，去年台灣年
平均工時高達2036小時，在經濟合作暨發展組織（OECD）中高居第四，顯示政府推動40工時，根本
沒有達到降低工時的效果。
葉瑾瑜強調，勞團並不堅持過去不合時宜「偉人」的紀念日，而是回歸人民的日常，共同決定具有意
義的假日。她認為，很多具有紀念意義的節日，都不在政府的考慮範圍中，政府不願討論，才是最大
的問題。
工鬥團體去年在公共政策網路參與平台提案，要求行政院立即提案「國定假日法」，明訂至少19天國
定假日，但內政部以各界意見分歧，需要凝聚更多共識為由，此案最後不了了之。
桃產總幹事彭宏達表示，民進黨政府兩度修惡勞基法，不僅砍掉勞工七天國定假日外，還將輪班間隔
縮短至8小時，以及七休一的例外彈性。此次推動勞權公投，就是行使憲法賦予人民的創制權，制定
國定假日法，優先保障不少於19天的國定假日天數。
勞團強調，今年4月發生的國道嚴重車禍，就凸顯了國內嚴重的過勞環境，呼籲將八八父親節定為國
定假日，還給勞工應有的休閒與平安。人民民主則強調，勞基法不應為了有彈性，而將整體標準往
下拉，而應向上提升，在一定範圍內允許談下，呼籲立即停止修惡的勞基法。



資料來源：外勞通訊社