為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核已逾16年，累
計查核已逾174 萬家次，不符規定比例的雇主累計近5 萬家次，累計提報廢止家次破5 千家次、廢止移
工人數7,811 人。
勞動部說明，製造業定期查核程序作法，除國內新增投資案與臺商投資案，雇主自引進符合查核基準
規定之申請案首名外國人入國滿3 個月者，應納入每年2 月、5 月、8 月及11 月定期查核。而國內新增
投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1 年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核
，第2 次以後查核比照一般對象辦理。
又已引進外加就業安定費案之雇主，採內框與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五級制之名額
進行查核；外框查核則針對雇主取得新措施名額後之總名額加以查核。經勞動部通知限期改善之雇主
，應於規定改善期間增聘本國勞工或降低聘僱外國人人數，屆期未改善者，應就超過規定上限部分人
數廢止招募許可及聘僱許可。
根據勞動部113 年2 月定期查核資料，有4 萬1,206 家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有
1,090 家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，違法比率為2.65％，已發函通知限期改善；另外92 家雇主
經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可移工人數有
142 人；6 個月前查核已完成改善比率92.37％。
又4 萬1 ,206 家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1 萬7,821 家雇主有申請外加就安費引進移工配額
滿3 個月接受查核，查核結果，其中698 家雇主移工超標要求限期改善，有65家須提報廢止移工配額
，廢止115 人。
勞動部提醒，針對定期查核不符規定者，經發函通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減
少移工，以符合規定，如屆期未改善將廢止其超額之移工聘僱許可，同時會管制配額2 年。
勞動部指出，自97 年5 月起實施製造業及屠宰業定期查核，截至113 年、已逾16 年，截至113 年2 月止
，勞動部已經針對聘用移工廠商實施64 次定期查核，累計查核174 萬6,708 家次，不符規定比例的雇主
累計4 萬9,117 家次，約占查核總家次2.81％，累計提報廢止有5,239家次、廢止移工人數7,811。




資料來源：外勞通訊社